7-12-2009
Sommige werknemers zijn niet zonder meer in staat de arbeidsprestatie te leveren die op een reguliere werkplek van hen wordt verwacht. Om deze groep te ondersteunen bij het vinden en behouden van regulier werk zijn verschillende instrumenten beschikbaar. Een van die instrumenten is loonwaardemeting. Een loonwaardemeting maakt het mogelijk vast te stellen of en in welke mate het nodig is de werkgever tegemoet te komen voor het in dienst nemen van werknemers uit deze groep. De RWI heeft Research voor Beleid gevraagd een inventariserend onderzoek uit te voeren naar de methoden voor loonwaardebepaling.
Lees hier het rapport.
Klik hier voor het nieuwsarchief