1-11-2011
Research voor Beleid gaat in opdracht van Zestor een arbeidsmarktmonitor uitvoeren van de HBO sector. In de voorafgaande arbeidsmarktmonitoren (2004, 2006 en 2009) liet Research voor Beleid de dreiging zien van een hoge uitstroom van met name docenten. De leeftijdspiramide schuift steeds verder op naar rechts. De groep zestigers neemt toe. Het is daarom van belang opnieuw te monitoren hoe de dynamiek op de arbeidsmarkt voor het HBO er op dit moment uit ziet, welke invloed dit heeft op het personeelsbestand en welke knelpunten te verwachten zijn.
Uit cijfers over de vacatureontwikkeling blijkt dat de uitstroom dit jaar echt op gang is gekomen. Tegelijkertijd komt er meer druk te staan op de kwaliteit. In 2020 moeten immers alle HBO docenten minimaal een master graad hebben. De arbeidsmonitor van 2011 zal inzicht geven in verschillende ontwikkeling van belang voor de HBO-arbeidsmarkt en zal daarnaast factoren beschrijven die de HBO-arbeidsmarkt op dit moment en in de toekomst beïnvloeden. Tot slot wordt er inzicht verkregen in de (verwachte) knelpunten voor de personeelsvoorziening en worden er oplossingsmogelijkheden aangedragen. Tijdens dit onderzoek maken wij gebruik van deskresearch, analyses op bestaande databestanden en interviews met HR-medewerkers.
Neem voor informatie over arbeidsmarktonderzoek contact op met:
Douwe Grijpstra (d.grijpstra@research.nl).
Klik hier voor het nieuwsarchief