1-2-2012
Thema van het Jaarboek PersoneelsManagement 2012 is de flexibilisering en individualisering van de arbeidsrelatie. Traditie getrouw heeft Research voor Beleid het arbeidsmarkt hoofdstuk geschreven.
De flexibilisering van de arbeid neemt in hoog tempo toe. Een groeiend aantal Nederlanders werkt via payrollconstructies, via een uitzendbureau of als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) voor organisaties die niet langer in staat of bereid zijn arbeidscontracten voor onbepaalde tijd af te sluiten.
Het nut van flexibilisering van de arbeid voor werkgevers / inleners staat voor niemand ter discussie. Flexibele arbeid is voor de werkgever / inlener goedkoper, het biedt de werkgever de mogelijkheid om snel in te spelen op veranderende behoeften aan personeel en het beperken van de risico’s die kleven aan het werkgeverschap (geen problemen rondom ontslag en geen loondoorbetaling bij ziekte).
Toch zitten er ook nadelen aan flexibel werken voor de werkgever / inlener. Nadeel voor de werkgever is dat de flexibele arbeidskracht minder vakbekwaam en minder loyaal is (dit geldt niet / in mindere mate voor ZZP’ers). Ook moet de werkgever oppassen dat hij zijn imago als (goede) werkgever niet beschadigd.
Voor werkenden zijn de voordelen van deze flexibilisering minder evident. Werkenden met een flexibel contract bouwen minder rechten op (WW-verzekering, pensioen), hebben meer kans om werkloos te worden en verdienen minder.
Flexibilisering kan ook aantrekkelijk zijn voor werkenden. Een belangrijk voordeel van flexibele arbeid voor werkenden is flexibiliteit (denk aan werktijden, loopbaanontwikkeling en het afsluiten van verzekeringen). Flexibele werkenden kunnen hun werktijden bijvoorbeeld aanpassen aan de schooltijden van hun kinderen. Dit voordeel geldt met name voor ZZP ’ers.
Meer informatie over het Jaarboek PersoneelsManagement vindt u op hier en op het platform www.overduurzameinzetbaarheid.nl.
Neem voor informatie over arbeidsmarktonderzoek contact op met:
Douwe Grijpstra (d.grijpstra@research.nl).
Klik hier voor het nieuwsarchief