Arbeidsmarkt en personeelsbeleid voor het onderwijs
De arbeidsmarktsituatie in het onderwijs blijft een actueel beleidsthema. De afgelopen jaren zijn er allerlei maatregelen genomen om het lerarentekort te verminderen en het werken in het onderwijs aantrekkelijker te maken via verbetering van de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Deze maatregelen hebben betekenis voor de onderwijsarbeidsmarkt. Op verschillende gebieden hebben wij hier onderzoek naar gedaan. Voorbeelden hiervan zijn de invoering van integraal personeelsbeleid (ipb) en de verbetering van arbeidsomstandigheden en preventie van psychische belasting.