Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden spelen een cruciale rol wanneer het gaat over verzuimpreventie of juist over re-integratie na verzuim. Sociale partners hebben gezamenlijk een grote verantwoordelijkheid voor de arbeidsomstandigheden. De overheid schrijft niet meer tot in detail voor op welke manier ondernemingen hun werknemers veilig en gezond moeten laten werken. Vakbonden en werkgeversorganisaties maken zelf afspraken over het beleid in een bepaalde sector. De wet geeft hen ruimte om het arbobeleid goed aan te laten sluiten op specifieke werksituaties in sectoren of bedrijven.

Voor Research voor Beleid betekenen de beleidsontwikkelingen op het terrein van arbeidsomstandigheden een reeks van uiteenlopende onderzoeken. De brede expertise van Research voor Beleid wordt regelmatig ingezet om het beleid en de ontwikkelingen op het terrein van arbeidsomstandigheden te evalueren en te monitoren. Wij hebben onze jarenlange ervaring in het opleveren van kwalitatieve en kwantitatieve beleidsinformatie ingezet voor instrumentontwikkeling, evaluaties, en het ontwerp en de uitvoering van monitoren voor arbeidsomstandigheden.